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短信请假的适用范围和注意事项

短信请假的适用范围

短信请假是一种方便快捷的请假方式，适用于以下情况：

突发情况：如突发疾病、交通事故、家庭突发事件等，无法及时到校或单位，可通过短信向老师或领导请假。

短期请假：如因个人原因需要请假一两天，可通过短信向老师或领导请假。

事假：如因私事或其他特殊原因需要请假，可通过短信向老师或领导请假。

4. 病假：如因生病需要请假，可通过短信向老师或领导请假，并附上医院证明。

短信请假的注意事项

语言简洁明了：短信请假时，语言要简洁明了，避免冗长拖沓。

说明请假原因：短信请假时，要说明请假的原因，以便老师或领导了解情况。

注明请假时间：短信请假时，要注明请假的时间，以便老师或领导安排工作。

4. 提前请假：短信请假时，要提前向老师或领导请假，以便老师或领导有时间安排工作。

5. 及时回复：短信请假后，要及时回复老师或领导的回复，以便老师或领导了解情况。

6. 请假结束后销假：短信请假结束后，要及时销假，以便老师或领导了解情况。

以下情况不适合短信请假

长期请假：如需请假一周以上，不适合短信请假，应向老师或领导提交正式的请假申请。

考试请假：如需请假参加考试，不适合短信请假，应向老师或领导提交正式的请假申请。

重大活动请假：如需请假参加重大活动，不适合短信请假，应向老师或领导提交正式的请假申请。

4. 旷课请假：如需请假旷课，不适合短信请假，应向老师或领导提交正式的请假申请。

短信请假模板

以下是一个短信请假的模板，仅供参考：

尊敬的[老师/领导]：

我因[请假原因]，无法于[请假时间]到校/单位。特此请假，望批准。

此致，

敬礼

[学生/员工姓名]

[日期]

短信请假是一种方便快捷的请假方式，但要注意适用范围和注意事项，以免影响正常的工作和学习。